金潤源水務(wù)公司開(kāi)展2020年度中層管理人員民主測評
為有效提高員工參與公司管理的積極性和主動(dòng)性，增強廣大職工的競爭意識，創(chuàng )新意識，不斷提高中層干部隊伍的生機和活力。1月28日上午，水務(wù)公司召開(kāi)2020年度中層管理人員民主測評大會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記謝文軍、水務(wù)公司全體班子成員、中層管理人員及職工代表參加了會(huì )議。會(huì )議由公司支部副書(shū)記、副總經(jīng)理羅文鳳主持。
會(huì )上，公司14名中層管理人員圍繞各部門(mén)重點(diǎn)工作、履職情況、廉潔從業(yè)等方面作述職報告，通過(guò)細致、全面、客觀(guān)的分析，總結工作中的特色亮點(diǎn)，分析查找不足，就今后的工作及改進(jìn)方向進(jìn)行了細致的規劃。述職結束后，與會(huì )人員從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面對全體中層干部進(jìn)行了民主測評。
集團公司黨委副書(shū)記謝文軍充分肯定了各部門(mén)在2020年作出的努力和取得的成績(jì)，同時(shí)對水務(wù)公司全體員工新一年的工作提出了具體要求：一是要有良好的心態(tài)，具有為民服務(wù)的意識；二是要辦成事、不出事，真切回應群眾訴求并加快落實(shí)；三是要有思想、有品位，具有駕馭處理復雜問(wèn)題的能力；四是要有良好的人生價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立四個(gè)自信，正確對待取得的成績(jì)；五是要做清正廉潔的表率，守住底線(xiàn)、紅線(xiàn)。
會(huì )議強調，公司中層管理人員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，認真查找不足，盡快厘清思路、明確目標任務(wù)，嚴明工作紀律、轉變工作作風(fēng)，為打造標桿水務(wù)企業(yè)貢獻自己的力量。
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