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    11月4日，枝江市金潤源水務(wù)有限公司組織召開(kāi)職工代表與總經(jīng)理面對面交流座談會(huì )，進(jìn)一步筑牢干群交流平臺，暢通公司管理層與一線(xiàn)職工交流渠道。

    會(huì )議在輕松愉快的氛圍中拉開(kāi)序幕，參加座談的24位職工代表均為水務(wù)公司一線(xiàn)工作的職工，懷著(zhù)對公司未來(lái)發(fā)展的期望，與會(huì )職工代表們認真傾聽(tīng)公司經(jīng)理層通報的1-10月公司財務(wù)收支情況，了解公司1-10月來(lái)公司工會(huì )各項收支情況。會(huì )上，職工代表們針對公司安全隱患、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、崗位職責、職工福利等方面積極發(fā)言，建言獻策，共收到合理化建議及安全生產(chǎn)隱患13余條。

    公司總經(jīng)理方平、副總經(jīng)理羅文鳳、許文光充分肯定并詳細記錄與會(huì )職工代表的發(fā)言及建議，一一給予回復，承諾將在下來(lái)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中認真考慮或采納吸收職工代表們提出的各項建議。會(huì )議最后，公司總經(jīng)理方平勉勵公司青年職工代表們樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，培養積極向上的興趣愛(ài)好，發(fā)揮青年職工積極的“活水”作用，推動(dòng)水務(wù)公司更加蓬勃發(fā)展。

    通過(guò)召開(kāi)此次職工代表與總經(jīng)理面對面交流座談會(huì )，進(jìn)一步增進(jìn)公司管理層與職工的血肉聯(lián)系，消除溝通壁壘，為水務(wù)公司未來(lái)更高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎。